海棠书屋 - 都市小说 - 女神的贴身经纪人在线阅读 - 第三百二十二章 编制与职称

第三百二十二章 编制与职称

    “轰~~~”

    清晨天气很好,可是在干休所楼后面的工地上,大型工程机械却是在开足马力运作,制造出隆隆作响的噪音。

    此时干休所后面的地皮,不但大部分被推平,挖掘机在大型残土车的配合下,已经在后规划九层大楼和五层小楼的地方,开始为打地基做准备。

    “呼~~~”

    随着一辆出租车,开到干休所的后门,身穿纯色一字吊带连衣裙的苏婧,很快就从车中走了下来。

    “哒!哒!哒!”

    苏婧高跟鞋踩在理石地面上的声音,带给人自信之感,让负责收发室的女接待,都不由暗叹她的时髦与靓丽。

    “我是娱乐经纪公司新来的经理,以后你可以管我叫苏婧,祁总的办公室在几楼?”苏婧都已经走进楼后门,才转身展颜,对有些没反应过来的女接待笑道。

    “一楼左手边。”

    负责收发室的女接待,一听苏婧是娱乐经纪公司的新经理,连忙对她告知道。

    “看着实在是乱!”

    苏婧这还是第一次来干休所,只觉得后面的工地,有些满目疮痍之感,而且目前办公楼采用收发室而非前台的做法,也够不上现代化办公的气息。

    然而,当苏婧往里一去,看到五层楼中装配的电梯,以及拐弯一个个办公室的玻璃门窗,脸上却露出了些许古怪之色。

    之前苏婧不是没听姜冬三人提起过干休所,可是亲身进入其中,心中却依然生出了异样的感触。

    看到一层左手边靠近里面,挂着总经理的标牌,苏婧很快就管理自己的神色与情绪,走到了办公室的门口。

    “铛!铛!铛!”

    发现祁伟健在办公室中,苏婧伸手敲了敲玻璃门。

    “请进。”

    祁伟健明显是看到了苏婧,笑着点了点头,却并没有帮她开门。

    “祁总,我今天过来上班,先到你这边问问,有什么需要我做的。”苏婧进入办公室,笑语有着请教之意。

    “我先带你熟悉熟悉干休所吧,顺便带你去人力资源部办入职手续。”祁伟健微微一笑,面对苏婧很是从容。

    之前苏婧倒是没看出来,在林磊面前都不敢多话的祁伟健,竟然会有沉稳的上位者一面。

    而祁伟健则是不得不承认,站在眼前的这名少女,实在是漂亮,穿衣服也很有品味。

    不过祁伟健并没有将苏婧,当成是林磊什么人来看,在带她熟悉干休所的过程中,更是没有介绍,以及提起工作上的事。

    从干休所的一层转到四层,祁伟健就直接将苏婧带到了人力资源部。

    “苏经理来了,请坐,没想到你来的这么快,我昨晚征询过老板的意见,今天早上的时候,让法务部长亲自出了一份劳动合同,这个合同主要是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,也是今后用以处理辞退纠纷的重要依据,还请苏经理认真对待。”李冰表面上对苏婧很客气,可是却带给她老道圆滑之感。

    眼看着劳动合同上,还有着试用期三个月,每月一千元工资的说法,苏婧不由暗叹上来就给了她一个下马威。

    “苏经理看仔细了吗?”

    李冰明知道,苏婧的工资待遇,是一众主管中最少的,在她签名之后,还是对她问了一嘴确认道。

    “不管怎么样,我有信心以后凭借自身的努力,可以在娱乐经纪公司中得到认可。”苏婧勉强对李冰笑道。

    “可是现在有个难题,老板虽说要给苏经理在娱乐经纪公司中,划一个体育板块,但公司目前的资金有些紧张,财务部长王娆昨天就表示了,不会给苏经理批运营经费,祁总即便将运营经费报上去,也是很为难的,要不苏经理去找老板谈谈?”李冰当真是一个说法,就将苏婧给灭了。

    尽管觉得遭到了针对,苏婧却难以反驳半句话,只能让人打掉了牙往肚子里咽。

    直到祁伟健带着苏婧离开人力资源部,李冰才忍不住摇头露笑。

    “李总,你是故意掩那个新来的经理吧?”人力资源部的董钰,略有奇异对李冰问道。

    “她还是太年轻了,经历的也不够多,如果换做成熟一点儿的应对,刚刚的局面应该说,没关系,我可以先认真在娱乐经纪公司学习学习,自己找点事情做。”李冰笑着言语道。

    “她这么年轻,就能被安排到娱乐经纪公司当经理,我估计不是家世好,就是老板的朋友,李总不怕她真的去找老板?”董钰有所猜测道。

    “又不是跟她有仇,如果不是老板交代,我能故意给她下马威吗?老板说了,要让她知道知道什么是职场,不过这件事你别出去传。”李冰小声对下属董钰笑道。

    “那这个苏婧可是痛苦了,如果一个手下都不给她安排,即便是有个经理的名号,在公司也是毫无用处,再说财务部的王娆师太更难相处,就是正常情况下,去找她批钱都得被甩脸子各种刁难呢,这个关口别说是一个经理了,就算是老总都难以疏通。”董钰关上门之后,同李冰小声笑聊。

    “走王娆部长那条线,她走不通,娱乐经纪公司现在有效益支撑,祁总为了经营建设的开展,找王娆批个钱都得求爷爷告奶奶,更别说她一个小经理了,刘燕总裁厉不厉害,到王娆面前好说歹说都不好使,就不给你批钱,你还得眼巴巴瞅着。”李冰看着苏婧的人事履历笑道。

    “王娆师太也太霸道了,她现在是逮谁怼谁,难道她就不怕告到大老板那去吗?”董钰只觉得王娆这个财务部长,在锦绣系中实在是不得了。

    “王娆部长跟老板站在一边,替老板守着钱袋子,有什么好怕的,老板需要的就是她这种人,你记住,滥好人做不了财务部长这个职位。”李冰看得可谓非常明白。

    “我看王娆~部长对李总倒是挺尊重,就算她现在管理整个锦绣系的财务,应该还是在资产管理公司的编制中吧?”董钰作为李冰在人力资源部的副手,说到后来反而有些不确定。

    “这话出去千万不要再说,难道你看不出来吗?以后从资产管理公司走出去的这些部长,很可能会同各公司总裁形成鼎立相制的局面,如果可以好好把握的话,这些部长不但不会回到资产管理公司,更是不会被融入到其它公司中去,以后各个公司中,还会新增设财务部、企划部,以及人力资源部。”李冰的说法,让董钰不免极为讶异。

    “李总,目前虽称呼王娆经理这些人为部长,可是在锦绣系中,却没有各个部长的明确职称,这些人只是资产管理公司体系中的各部门经理……”感受到李冰肯定的目光,董钰不免有些不可思议。

    “目前虽然没有,但不代表以后没有,各个部长大权在握是趋势,看着吧,待到这些公司各归各位的时候,一定是要成立集团公司的,到了那时候,有些人就会成为集团公司总部的总监,监管这个锦绣系各个公司中的各部门,目前商贸、娱乐经纪、地产公司的老总,就已经有被制衡的意思,一旦集团公司成立,各个总监就位,就连下面公司主管的任免,也不是各公司老总说什么就是什么的。”李冰略有深意对董钰道。

    “那就不是部长,而是总监了吗?这权力的产生与变革,实在是太惊人了!不过李总,你现在是资产管理公司的老总,还兼着人力资源部长,以后你倒底会是老总,还是总监呢?”董钰对于李冰多少有些担心。

    “我嘛,其实我自己也不知道,应该在什么位置上,还不是全凭老板安排,不管是老总还是总监,都得听老板的。”李冰苦笑着言语道。

    “李总,你不能都听老板的啊,如果让你自己选,你会做什么选择?”董钰替李冰着急道。

    “如果让我自己选择,我一定会选人力资源总监,不过老板将我放在资产管理公司的老总位置上,就已经由不得我自己选,都说三岁看大,七岁看老,以后若是能够顺应集团发展的需要,这个位置基本也就不会变了。”李冰的考虑,很多是董钰都想不到的。

    “可现在资产管理公司也是有名无实的地方,不但没有任何业务可言,就连各部门经理也都被抽调了,现在公司的扩张需要人力资源,就连李总你都没有做资产管理公司,这要是以后资产管理公司没了还好说,一旦锦绣系的人力资源稳定了,资产管理公司还带死不活的,这可要怎么办呢!”董钰深吸一口气道。

    “我觉得资产管理公司非但不会没,而且必定要发展壮大,因为这种公司,本就是一个骨架特别大的公司,现在之所以放着不管,是因为老板还倒不出手来,而且也没有太过充裕的资金。”李冰深思熟虑道。

    “可是刚刚李总也说了,如果顺应锦绣系发展的需要,位置基本不会变了,这也不是那么肯定啊,以李总的工作经验来说,当人力资源总监或许会更加合适,资产管理公司的业务实在是很困难,或许可以找更专业的人接手……”董钰没等将话说完,就意识到不应该这么讲,好像李冰在资产管理公司的经营上不合适一样。